Merhaba, bu konu sadece yeni başlayan arkadaşlara değil, yıllardır RP yapan bir çoğumuz için ciddi bir probleme dönüşebiliyor. Genelde sosyalleşme için yapılan RPlerde karşımıza çıkmıyor fakat, ne zaman konu illegal çekişmelere veya hayatta kalma sebebi olan rollere gelse, rol esnasında belli OOC anlaşmazlıklar oluşuyor, zaten şikayet başlıkları da bu anlaşmazlıklar sonucu oluşan Role uymamak ile ilgili taleplerin yığınına dönüşmüş durumda. Burada ciddi bir sorun olduğu ortada, açıkçası bu durumun oluşmaması için atlanmaması için uyulması gereken önlemleri kendimce yazmanın ve bu başlık altında tartışmanın faydalı olacağını düşündüm.
1- Heyecan yapmayınTemel sorun hep burada başlıyor. Gasptan çatışmaya rehin almaktan işkenceye kadar illegal bir rolde karşımıza çıkan temel sorun hep burada. Oyuncular daha önce yola çıktığı tecrübelerden etkilenerek kendilerine ihlal yapılacağı düşüncesinden asla kurtulamıyor, bu sebeple IC olarak gergin oldukları kadar OOC olarak da gergin oluyorlar. Agresif tutumlar içine girmemeniz gerektiğini kendinize hatırlatın çünkü oynadığınız karakter sizden ayrı birisi, başına kötü şeyler gelmezse hikayesi gelişmez. Tutumunuzu en az hasarla çıkmak üzerine değil, hikayeyi en güzel hale getirmek üzerine oluşturmaya çalışın.Bu bazen başarıdır,bazen başarısızlıktır. Bunu kendinize sürekli hatırlatın.
2.Özeleştirisel TutumBazı konuların yaş ve büyüdüğümüz ortamla ilgisi var. Bu Roleplay alt kültürünün nüfusu , Türkiye'de doğup büyümüş 16-28 yaş arası insanlardan oluşuyor. Bu da bir çoğumuzun kanının hızlı aktığını ve hatalı olmayı bir zayıflık olarak gördüğünü özetleyen bir profili beraberinde getiriyor bana kalırsa. Fakat Roleplay bir çok insanın faydasını düşünmek durumunda kaldığınız kollektif bir uğraştır. Bunu her zaman kendinize hatırlatın. Eğer bir çekişme varsa karşı tarafa şunu sormaktan çekinmeyin. "Sen nasıl olmasını isterdin, sen nasıl görmek isterdin, seni ne mutsuz ediyor?" Hatanın en başta bizde olduğunu düşünmezsek karşı tarafı makul bir noktada ikna etmek zorlaşıyor. Kural-Ceza ikilisine işi götürmek çoğu zaman, olaydan tamamen habersiz bir yetkilinin işine kaldığından sonuç her iki tarafı da memnun etmiyor. Bu yüzden mümkün mertebe Roleplayer'lar meseleyi kendi aralarında ortak bir noktada buluşturabilmeliler.
3.Amaç Hikaye Yaratmaktır Bir senaryonun parçası olduğunuzu unutmayın. Kazanmak asıl amaç değil, eğer karşıdaki karaktere üstün gelebilecek durumdayken, geriye düşmek karakterinizi daha anlamlı hale getiriyorsa, derinleştiriyorsa bazen -hatta bir çok zaman- kaybetmek daha güzel sonuçlar verir. Giriştiğiniz role başlamadan önce burada sorulması gereken esas soru şu, "Yaptığım hareketi, bir filmde izlesem veya kitapta okusam, keyif alır mıydım Yoksa saçma sapan bir olay örgüsüne doğru mu götürüyorum?" Ben buna rp ye sinematografik bakmak diyorum. Yani aslında sahneye çıkıyorsunuz, peki karakter olması gerekenleri yansıtıyor mu? Bunun yapılması için benim uyguladığım yöntem şu, Karaktere en az iki tane psikolojik-etik özellik tanımlayın. Bunlardan bir tanesi karakterinizin içe dönük dünyasını yansıtsın, bir tanesi de dışa dönük olsun. Böylece, kendiniz olmaktan çıkabilin ki, yapılan saldırıların size değil karaktere yapıldığının ayırdına her an varabilin. Bununla ilgili örnek şu şekilde olacak,
Dean Richard insanlara kendini cesur ve acımasız bir adam olarak göstermektedir.
Dean Richard'ın korkularla dolu bir zihni vardır ve merhametli bir iç dünyaya sahiptir.
Öyleyse, karakteriniz bir kavgada, çok fazla sesini yükseltir, fakat, asla en önde çarpışmaz, Kendini yeterince ön plana atmaz, daha çok düşenleri korumak üzerine bir pozisyon almaya yatkın hale gelir. Bu tip iki özellik başlangıç için yeterli görünüyor. Fakat işi daha ileri götürmek isteyen arkadaşlar için, minimum üçer, güçlü ve zayıf özellikler belirlenmeli, Bunları bir karakter tanıtımında yazmak çok daha faydalı olacaktır. Burada dikkat edilmesi gereken şey, terazi dengesi kurmaktır.Yani karakterin zayıf özellikleri çok basitken, güçlü yönleri çok estetik olursa veya tam tersi durumda Powergame ile Retard arasında bir yere oturtabilirsiniz karakteri. Ya çok hilkat garibesi durur (Bunu yapmak zordur, nadiren de olsa yapabildiğinde güzel durabilir) Ya da çok Robocop gibi olur. Bu sebeple mümkün mertebe zayıf ve güçlü yönleri birbirine denk seçmekte fayda var.
Kolay olsun diye kendinize seçeceğiniz bu üçer özelliği, üç ayrı kategoride toplayabilirsiniz. Nedir bu Üç kategori?
Mental /Sosyal / Fiziksel Aşağı yukarı tüm karakter özellikleri bu üç kategoriye dahildir. Bu üç kategoriden, birer tane iyi, birer tane kötü özellik belirlemeyi denerseniz, karakter gözünüze görünmeye ve canlanmaya başlayacak.
Dikkatli, Korkutucu, Atletik
Sabit Fikirli, Asosyal , Bağımlı
Bu gördüğünüz aşağı yukarı filmlerde karşımıza çıkan bir polis stereotipidir. Az çok karısıyla yaşadığı problemler ve kayıp kızı gözünüzde canlanmıştır diye düşünüyorum.
Şimdi herkesin aklında neden uzun uzun nasıl karakter yapılacağını anlattığım geçiyor olabilir, bunun sebebi şu. OOC detaylara
kafayı takmanın temel sebebi karaktere girememektir, karaktere girmek için de bir karakteriniz olması gerekir. Bir çok sorun burada karakterden çıkma sebebiyle oluşuyor bence.
4. Dahil olmakArtık karakterimizdeyiz, az çok neye ne tepki verebileceğimizi ölçebiliyoruz. Bir insanız ve sokakta yürüyoruz, bir karşılaşma yaşadığımızı varsayalım veya bir fastfood marketine haracını ödemediği için baskına gittiğimizi düşünelim. Durum her ne olursa olsun, dahil olurken /do ve /me den yapılmış şeyleri asla göremeyiz. Bu görememe durumu bizde bir önyargı yaratır. Oysa ki, oradaki detaylar bazen gördüğümüzden daha fazlasıdır . Örneğin, onlarca kamera vardır. Bir güvenlik şirketi takmıştır ancak biz oraya baskın verirken o kameraları görmeyiz. Karşı taraf bunu iddia edip SS ler, ancak sistemsel kontroller olmadığından karşılıklı çatışmalar, anlaşmazlıklar devreye girer. Peki bu sorun nasıl çözülebilir?
Görünen ne? (Dean Richard)
Bu emote çok önemli, dış ortamdan içeriye dahil olan bir kişinin bu soruyu sorması lazım, artık soruş tarzınız önemli değil. Fakat ortamdaki emote bazlı dinamizmi anlamadan ortama dahil olmak rollerin birbiriyle çelişmesine neden olabilir. Bu yaptığınız durum kontrolü, size girdiğiniz bölge, rol yapacağınız insanlar ve durum hakkında bilgi verecektir. Sorunun sorulduğu kişinin ise, gelen kişiyle etkileşime geçmeden önce Ne görüyorum sorusuna cevap vermesi gerekir. Burada sahne donmuş gibi düşünebilirsiniz. Elbette interaktif bir rolde sahne durmayacaktır. Yine de ortam değiştiren emote ları her kim yaptıysa, o değişiklikle ilgili yeni gelenlere bir durum güncelleme görevi olduğunu unutmamalı. Burada eğer daha önce silah ateşlememiş legal bir karakterle vakit geçiriyorsanız, burnunuza dolan barut kokusu sizi gaza basmaya zorlayacaktır. Belki de kaza yapacaksınız, o sizin rolünüze kalmış artık.
5.Çekişmeli Eylemleri Karara BağlamakBurası en önemli konu olabilir. emote üzerinden birine sistemsel üstünlük kurmayın, kurmayı DENEYİN. Peki ne demek bu? Yapacağınız bir eylemin sonucunu aynı emote içerisinde belirtemezsiniz. Yaptığınız rolde karşı tarafla onay süreci içinde gitmeniz gerektiğini unutmayın.Temel hatalardan bazılarını örnekleyeceğim.
Dean Richard, Sawyer'ı kolundan yakalar ve dizinin arkasına tekme vurarak onu yere devirir.
Dean Richard silahını adamın kafasına dayar ve tetiğe basar.
Böyle bir emote yazamazsınız, burada çekişme var, neredeyse 4 çekişmeli hareketi tek emote ile başarıya ulaştırmaya çalışırsanız, karşı tarafın hamle hakkı ortadan kalkar.Kaçışa imkan vermeyen bu tarz emotelar da doğru değildir. Çünkü kişi bundan kurtulduğunu iddia ederse, Powergame yapmış olacak, kurtulmazsa, CK olacak. Bu acımasız olduğu kadar anlamsız da bir emote, çünkü siz ona yaklaşırken refleksleri çalışan bir insan sizden gerçekçi olarak kaçınmak isteyecek ve müdahale edecektir.Öyleyse doğrusu ne? Burada aşamalandırma önemli! Öncelikle silahınızı nerede taşıyorsanız elinizin oraya gittiği görülecek. veya fiziksel çekişme denemesi yapacaksınız, artık role göre, aşamalandırın.
Dean Richard, Sawyer'ı dirseğinden yakalamayı dener
+/-(Dean)
Sawyer Boone seri bir hareketle kolunu kurtarmayı dener (Sawyer)
Hayır Sawyer direniyor (Sawyer)
Peki şimdi ne olacak iki taraf çekişiyor, ancak birbirine hakim gelemiyor. Kim karar verecek? Burada şöyle bir seçenek sunmaktan çekinmeyin.
Seçenek 1 (Zar) / Seçenek 2 (Brawl Başlangıcı), Seçim lütfen.(Dean)
2(Sawyer)
Dean güreş hareketinin başarısızlığı ile birlikte Sawyer'ı yumruklamaya başlıyor
Gördüğünüz gibi brawl emote u ile kavga başlar.
6. Mağluba Rol Hakkı Tanımak ve Kazananı Onore Etmek Çekişme sona erdi ve taraflardan biri sistemsel olarak kaybetti. Buradaki tutumu önce kaybedenin belirlediğini unutmamak gerekiyor. Suratınızın dümdüz olduğunu, çaresizce debelendiğinizi, kelepçenin kolunuzu kenetlediğini siz belirtin, böylece karşı tarafın işini kolaylaştırın. Başarıyı hisedilebilir hale getirin. Bunu yaparsanız zaten karşı taraf sizin zevk almanız için pozitif bir tutumla rolüne devam edecektir. Kazanan kişinin ise şuna dikkat etmesi önemli, karşınızda OOC olarak başarınıza saygı duyan, rolünüzü öncelikleyen birisi var ve bu nadiren bulunan bir şey. Bu sebeple ona Roleplay'e bir şekilde devam edebilmesi için bazı paslar vermeniz gerekiyor. Bir kaç yara da siz aldınız, belki kazandığınıza şaşıyorsunuz, ya da yüzündeki acılı ifadeden etkileniyorsunuz, eski bir anınızı size hatırlatıyor. Size kalmış, hiçbir koşulda kişinin bir iki saat hiçbir şey yapamayacağı bir konuma getirip düzenli ve anlamsız işkencelere ve hikayeye hiçbir katkısı olmayan aşağılamalara maruz bırakmamaya özen gösterin. Karakterinizin ve oluşumunuzun hatta o karakterle aranızdaki ilişkinin gereklerini yerine getirin. Fakat bunu yaparken mağdurun eğlenebileceği bir ortamı hazırlamak için her boşluğu değerlendirmeye çalışın.
7.Şikayet tutumu ve OOC anlaşmazlıklar.Son olarak rolden memnun kalmadınız ve kimse rolü bölmedi. Artık şikayet edilecek bir şeyler var. Burada /b ile flood yapmak, veya /b ile derdini anlatmaya çalışana "/b kes kardeşim!" gibi şeyler yazmak yerine karşı tarafın derdini anlamaya çalışın. O /b komutunun var olmasının bir sebebi var. İş çok uzuyorsa PM den iletişim kurmaktan hatta detaylı bir tartışmaysa Discord ID leri üzerinden orta yolu bulmaya çalışmaktan vazgeçmeyin. İş her halükarda şikayet formu açmaya gidiyorsa, lütfen saygınızı kaybetmeyin, şikayetin gereklilikleri dışında, tahrik edici ve basitleştirici şeyler yazmaktan imtina edin. Çünkü aktif rol yapıyorsanız sizin hakkınızda da elbette bir memnuniyetsizlik bir gün oluşacak ve duymak istemediğiniz şeyler size de yazılacak. Özetle EMPATİ KURUN.
Hatalı ve eksik gördüğünüz kısımlar konusunda yorum atmayı ve eleştirmeyi unutmayın. Uzun süredir RP yapan tecrübeli arkadaşların da katkılarını bekliyorum. Açıkçası bu rehberi rol esnasında sürekli oluşan negatif tutumları kırmak için bir farkındalık yaratmak niyetiyle oluşturdum. Yeni arkadaşlara belki bir faydası dokunur. Yorumları bekliyorum!
Konu: RP Esnasında Oluşan Anlaşmazlıkların Çözüm Yolları (Okunma sayısı 548 defa)