Konu: Troll  (Okunma sayısı 87 defa)

#0 - 10.07.2024 18:23
                 

Şikayet edilen karakter adı ve forum hesabı:Izaya Aldini  -  @IzayaAldini

Olaya dahil olan şahit karakter adı: N/A

Olayın gerçekleştiği tarih ve saat: 10.07.2024 / 15:50-18.10


İhlal edilen kuralı buraya yapıştırın:  Deathmatching

Alıntı
Bir karakteri sebepsiz veya yetersiz sebeple öldürmektir. Bunun yanında diğerlerini agresif hareketlere yönlendirecek şekilde basit olaylardan kışkırtma yapmak da aynı şekilde bu kuralı ihlal eder.

Bir kişiye araçla çarpma yeterli bir emote verilmeden yapılmamalıdır. Aynı şekilde araçla kişinin üstünde bekleyerek canını bitirip düşürmeye de izin verilmemektedir.
- /me adamı ezer.  gibi bir yetersiz bir emote ile yapılan hareket ihlal olarak değerlendirir.
Örnekler
- Trafik kazası sonucu kavga çıkarmak veya ateş açmak
- Küfürleşme, tartışma, saygısızlık gibi iletişimle alakalı bir olaydan birisini anında vurmak
- Birisi size saldırsın diye sürekli sataşmak, provoke etmek
- Bir MC (motor kulübü) ile olan bir savaşta tanımadığınız birisini bölgeden motorla geçiyor diye vurmak
- Herhangi bir bölge saldırısında olayla alakalı alakasız herkese ateş açmak

Yapılan ihlali tüm detaylarıyla açıklayın: Normal bir şekilde market caddesinde gezerken kiralık araç ile karşıdan gelirken kafa kafaya çarparak aracımı durdurdu hiç bir emote veya chat vermeden aracın üzerine çıkarak tekmeleyerek aracımı bozdu üzerine beni araçtan atarak emote vs vermeden market caddesinde rol ortamında bayılttı.

Şikayetinizi destekleyecek kanıtlar ekleyin:

Ek açıklamalar(varsa): Yönetim karar verir.



#1 - 10.07.2024 23:05
Merhaba, oyunda yeni olduğum için kurallara pek hakim değilim. Arabanın üzerine çıkıp sadece tekmeledim ve geri olarak aşağı indim. Şimdilik uyarı geçerseniz çok iyi olur. Bir daha yapmayacağımdan emin olabilirsiniz.


#2 - 11.07.2024 05:12
@IzayaAldini Bu seferlik uyarıyorum, tekrarında daha ağır bir yaptırım alacaksınız.
Oyuna girdiğinizde benimle PM üzerinden iletişime geçin. /admins komutu ile görebilirsiniz.

K&A