1
Karakter Tanıtımları / Ynt: Rakim Bryant
« : 28.10.2025 23:36 »
1000 kelime, ateş ve çilekli latte.
İletileri Göster
Bu özellik size üyenin attığı tüm iletileri gösterme olanağı sağlayacaktır . Not sadece size izin verilen bölümlerdeki iletilerini görebilirsiniz
4
Karakter Tanıtımları / Ynt: en iyi ikinci polis noah fisher
« : 26.10.2025 23:09 »
arkadaşın gireceği kesin galiba karakter tanıtımı atmış zavallı
6
Karakter Tanıtımları / Dedektif Philip D. Harms
« : 25.10.2025 14:29 » | SOYAD: Harms AD: Philip Daniel CİNSİYET: Erkek RÜTBE: Dedektif II HİZMET BAŞLANGIÇ: 28.04.2012 HİZMET KAPSAMI: Dedektif BÜRO: Commerce BİRİM: Organize Suçlar Kronoloji ✯ 28.04.2012 hizmet başlangıcı. ✯ 25.10.2025 tarihinde Commerce bürosuna tayin edildi. ✯ 25.10.2025 tarihinde Lt. Nelson tarafından Vice Dedektif Bürosu'na atandı.  ✯✯✯✯✯✯✯ Dedektif II Philip D. Harms, Teğmen Nelson'un talimatı doğrultusunda Forst Carson Şerif Departmanı'ndan Vice City Polis Departmanı Dedektif Bürosu'na atanmıştır. İki çoçuğu var. |
7
Karakter Tanıtımları / Ynt: taxi driver d.d.
« : 24.10.2025 01:42 »
rol pası çatısı altında 30 kişiye sunucuyu bıraktırma
9
Rehberler / Ynt: Patronu Mutlu Etmek & Birine İş Yaptırmak
« : 23.10.2025 17:10 »
Legal roleplay senaryolarında amaç yalnızca maaş almak veya ofiste görünmek değildir karakterinizin gelişimini, iş kültürünü, etik kararlarını ve sosyal becerilerini canlandırmaktır.
Bu rehber, "nasıl daha hızlı yükselirim?" sorusunun roleplay açısından karakter temelli cevabını verir.
Her iyi roleplay karakterinin bir motivasyonu vardır.
Hızlı yükselme sürecinde karakterinin hedefi ne olursa olsun (örneğin CEO olmak, en iyi avukat olmak, belediyede saygın bir pozisyona gelmek), bu hedefin mantıklı bir geçmişi olmalı.
Bu tür motivasyonlar, roleplay'e derinlik katar ve yükselme sürecin doğal görünür.
Legal roleplay dünyasında "patronu memnun etmek" yerine "kurumsal ilişkiyi doğru yönetmek" vardır.
Hızlı yükselmek isteyen bir karakter:
Uygulama Önerileri
Kısaca; "Ben de bu şirkette fark yaratıyorum." hissini hem patron hem oyuncular alsın.
İllegal roleplay’de entrika doğaldır. Legal roleplay'de ise "diplomatik zeka" öne çıkar.
Bu rehbere bağlı olarak Dizi ve Film izleyerek tecrübe edinmek istiyorum diyenlere rehberle eş değer sayılabilecek bir kaç yapım videosunu aşağıya bırakıyorum.
Bu rehber, "nasıl daha hızlı yükselirim?" sorusunun roleplay açısından karakter temelli cevabını verir.
1. Karakter Temeli: Amacını Net Belirle
Her iyi roleplay karakterinin bir motivasyonu vardır.
Hızlı yükselme sürecinde karakterinin hedefi ne olursa olsun (örneğin CEO olmak, en iyi avukat olmak, belediyede saygın bir pozisyona gelmek), bu hedefin mantıklı bir geçmişi olmalı.
Örnek
"Üniversiteden bursla mezun oldum. Bu şirkette emeğimin karşılığını alıp yönetici olmak istiyorum."
"Belediyede çalışıyorum çünkü topluma bir katkım olsun istiyorum, ama sistemin içinde yükselerek gerçek değişimi yaratabileceğime inanıyorum."
"Üniversiteden bursla mezun oldum. Bu şirkette emeğimin karşılığını alıp yönetici olmak istiyorum."
"Belediyede çalışıyorum çünkü topluma bir katkım olsun istiyorum, ama sistemin içinde yükselerek gerçek değişimi yaratabileceğime inanıyorum."
Bu tür motivasyonlar, roleplay'e derinlik katar ve yükselme sürecin doğal görünür.
2. İlişki Yönetimi Roleplay’i
Legal roleplay dünyasında "patronu memnun etmek" yerine "kurumsal ilişkiyi doğru yönetmek" vardır.
Örnek
"Etkinliği birlikte hazırlayalım, senin deneyimin bana yön verir."
"Yönetim kuruluna raporu ben sunayım, sen dinle geri bildirimini alayım."
- İş arkadaşlarına saygılı ol. (Pasif-agresif değil, profesyonel tartışmalar yap.)
- Üstlerine güven veren biri ol. (Yeteri kadar aktiflik, toplantılarda mantıklı fikir.)
- Altındakilere destek ol. (Ekip lideri roleplay'i yapıyorsan mentorluk göster.)
"Etkinliği birlikte hazırlayalım, senin deneyimin bana yön verir."
"Yönetim kuruluna raporu ben sunayım, sen dinle geri bildirimini alayım."
3. Hızlı Yükselme İçin Stratejik Roleplay
Hızlı yükselmek isteyen bir karakter:
- İşini roleplay ile görünür hale getirir.
- Fırsatları fark eder ve oyun içinde sahne yaratır.
Uygulama Önerileri
- Toplantı rollerinde sunum yapan kişi ol.
- Şirketin/kurumun sosyal medya rollerini, gönüllü olarak yürüt.
- Küçük bir krizde inisiyatif al. Örneğin, "Müdür yokken sen durumu toparlıyorsun."
- Proje öner, dosya hazırla, detay ver. (Roleplay'de "profesyonel" görünmek çok fark yaratır.)
Kısaca; "Ben de bu şirkette fark yaratıyorum." hissini hem patron hem oyuncular alsın.
4. Etik Karakter Gelişimi (Entrika Yerine Diplomasi)
İllegal roleplay’de entrika doğaldır. Legal roleplay'de ise "diplomatik zeka" öne çıkar.
- Arka planda bilgi toplama ama bunu manipülasyon yerine analiz için kullan.
- Rakip çalışanla çatışma yaşarsan, toplantı rollerinde kurumsal üslupla çöz.
- Patronun gözünde fark yaratmak istiyorsan "çözüm odaklı" ol, "şikayet eden" değil.
Örnek
"John Doe'n dosyasında birkaç hata gördüm, kendisiyle paylaştım. Daha iyi sonuç almak istiyoruz.”
(Başkalarını ezmeden, kurumsal saygıyı koruyarak yükselme.)
"John Doe'n dosyasında birkaç hata gördüm, kendisiyle paylaştım. Daha iyi sonuç almak istiyoruz.”
(Başkalarını ezmeden, kurumsal saygıyı koruyarak yükselme.)
Bu rehbere bağlı olarak Dizi ve Film izleyerek tecrübe edinmek istiyorum diyenlere rehberle eş değer sayılabilecek bir kaç yapım videosunu aşağıya bırakıyorum.
10
Arşiv / Ynt: Konu Arşive Alma & Arşivden Çıkartma
« : 23.10.2025 13:13 »
Konu Linki: https://samp.vice-rp.com/forum/index.php?topic=177311.0
İşlem: Arşivden Geri Alma ( ) Arşive Gönderme (x)
İşlem: Arşivden Geri Alma ( ) Arşive Gönderme (x)