(https://cdn.discordapp.com/attachments/1131509580996821002/1150341861899259904/892px-Wikipedia-logo-v2-tr.svg.png)
| Madde | Tartışma | Oku | Düzenle | Kaynağı Değiştir | Geçmişi gör |
Vikipedi, özgür ansiklopedis
s
s
s
s
s
s
s
s | s
s
s(https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/b/b4/Ambox_important.svg/60px-Ambox_important.svg.png) | Bu maddede birçok sorun bulunmaktadır. Lütfen sayfayı geliştirin veya bu sorunlar konusunda tartışma sayfasında bir yorum yapın.
- Bu maddedeki bilgilerin doğrulanabilmesi için ek kaynaklar gerekli. (Temmuz 2022)
- Bu maddenin tarafsızlığı konusunda kuşkular bulunmaktadır. (Temmuz 2022)
- Bu madde önerilmeyen biçimde kaynaklandırılmış.
- Bu madde güvenilir bir yayından çıkmış alıntı/referanslar içermemektedir.
Burada belirtilen kaynakların, konuyla ilgili güvenilir internet siteleri ve basılı yayınlar gibi ikincil kaynaklar olması gerekmektedir. Uygun alıntıları ekleyerek Vikipedi'ye yardımcı olabilirsiniz.
|
Tarihçe
Americas Company; Aralık 2020’de Taras Mishenka tarafından kurulmuştur. Kurulduğu ilk zamanlar grafik tasarım ve dijital platform alanlarında hizmet vermekteydi. 2021 sonlarında faaliyetlerini durdurmak durumunda kalmıştı. 2022 yaz başında yeniden eski gücüne kavuşmak isteyen Americas Company ilk personel olarak Deep James'i almıştı. İdari İşler Sorumlusu olarak başlayan James ekonomik nedenler ile toparlanamayan Americas'a ortak olmuştu. 2023 Ocak ayına kadar Taras Mishenka ile birlikte Yönetim Kurulu Başkan'ı olan James 128 personel hacmi ve ekonomik refah kazandırmışlardı. Aynı zamanda da abi-kardeş ilişkileri ile diğer çalışanlara da örnek olarak şirket içerisinde aile ortamını yakalamışlardı. Sağlık problemleri nedeni ile ülkesi İtalya'ya dönen James tüm her şeye rağmen kepenk kapatmak zorunda kalmıştı. Americas Company, dönem sonuna kadar hava lojistiği - kara lojistiği - ulaşım - otomotiv - grafik tasarım - işletmecilik - organizasyon - güvenlik hizmetleri gibi alanlarda faaliyet göstermiştir.
| AMERICAS COMPANY (https://cdn.discordapp.com/attachments/1131509580996821002/1150316545399083078/logo1.png) Kısaltma AC Kuruluş 2020 Tip Holding Bölge Commerce Sahip Gloria James Website americas.org |
Güncel
(https://cdn.discordapp.com/attachments/1131509580996821002/1150327898855702628/sa-mp-109.png) | s | 2023 Ocak - 2023 Temmuz ortası aralığı boyunca Americas Company pasifliğini korudu. Bu uzun süreç sonrasında şirketin hisselerini Deep James'in kız kardeşi Gloria James devraldı. Americas Company güncel olarak havacılık - işletmecilik - otomotiv alanlarında hizmet vermekte. Aktif yöneticiler:
Yönetim Kurulu Başkanı : Gloria James
CEO : Miroslav Nikolayev
Grup Yöneticisi : Timothy Bouchard
|
Rütbeler ve Görevleri
Şirket yapılanmasında 19 adet kıdem vardır. Bunlar;
Stajyer : Şirkete yeni katılmış kişidir. Etrafı gözlemler ve uyum sağlamaya çalışır.
Personel : Staj dönemini tamamlamış ve tam anlamıyla personel olmuş kişidir. Üstlerinin verdiği görevi yerine getirmekle yükümlüdür.
Americas Garage : Personelden bir farkı yoktur, sadece garaj personelinin ayırt edilmesini sağlar.
Kıdemli Personel : Şirkette belirli bir süreyi doldurmuş ve bir çok şeyi kavramış kişidir. Üstlerinin verdiği görevi yerine getirmekle ve stajyerlere destek olmakla yükümlüdür.
Personel Destek : Stajyer, personel ve kıdemli personellerin rehberidir. Şirketteki tüm işleyişe hakim personeldir.
Personel Şefi : Tüm personellerin sorumlusudur. Üstlerinden aldığı görevi, personellere uygulatmakla yükümlüdür. Herhangi bir aksaklıkta, üst yetkililer personel şefine hesap sorar.
Organizasyon Şefi : Personel şefinden pek farkı yoktur. Yapılan etkinlik ve organizasyonlardaki öncül kişidir. Personel şefine direktif vererek, organizasyonların işlemesini sağlar.
PR Sorumlusu : Şirketin reklamını yapmakla sorumlu kişidir. Reklam metinlerini ve stratejilerini o belirler.
Halkla İlişkiler : Şirkete karşı olan geri dönüşleri toplar. Kamuoyu ve kurum arasındaki köprüdür. Şirketinin mesajlarını kamuoyuna, komuoyu mesajlarını şirkete iletir. Bir bakımdan şirketin sözcüsüdür.
Yönetici Asistanı : Genel Koordinatör ve üzeri yöneticilerin direktiflerini alt yönetime iletmekle sorumludur. Aynı zamanda da yöneticilerin programlarını takip eder veya yöneticilerin yardım istedikleri konularda destek sağlar.
Finans Müdürü : Şirketin mali işlemlerinden sorumludur. Harcama limitlerini belirler, yatırım tavsiyeleri verir. Piyasayı takip eder, şirket için doğru kaynaklar ve yatırımlar bulur.
İK Sorumlusu : Tüm çalışan kadrosunun işe giriş çıkış takibini yapar. Çalışanların puantajlarını tutar, yani işe devamlılıklarını ve verimlerini takip eder. İnsan Kaynakları Müdürü'nün verdiği görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.
İK Müdürü : Çalışan kadrosu üzerinde söz sahibi olan ve İnsan Kaynakları Sorumlusu'nun takibini yapan kişidir. Giriş ve çıkışlara karar verme yetkisi vardır.
Genel Koordinatör : Tüm çalışan kadrosu ve departmanlar arası koordinasyonun sorumlusudur. Tüm çalışan kadrosunun başıdır. Şirketteki aksaklık durumlarında, yönetim ekibi Genel Koordinatör'e hesap sorar.
Müdür Yardımcısı : Müdür'ün verdiği direktifleri uygular. Genel Koordinatör'e direktif vererek, üst yönetimin aldığı kararı uygulatır ve takibini yapar.
Müdür : Şirket yönetiminin bir parçasıdır. Alınan kararlarda söz ve pay sahibidir. Şirket yönetiminden sorumludur. Yardımcısına direktif vererek kararları uygulatır ve devamlılığını sağlar. Yaptırım uygulama yetkisi vardır. Yöneticilerden direktif alır.
Grup Yöneticisi : Şirketin en yetkili yöneticisidir. Müdürleri ve koordinatörleri denetler. Şirkete bağlı tüm işletmelerin veya bünyelerin sorumlusudur.
CEO : Açılımıyla Chief Executive Officer (İcraa Kurulu Başkanı), en üst düzey yöneticidir. Tüm şirketin yönetimi ve işleyişinden sorumludur. Yönetim tarafından atanır ve orada alınan kararları harfiyen uygular. Alınan kararlarda söz ve pay sahibidir, tüm yetkilere sahiptir. Grup Yönetici'lerini denetler.
Boss : Şirket sahibidir. Herkesin en üstü ve son karar alıcıdır. Yönetim Kurulu Başkanı'dır, yönetim kurulu Boss - CEO - Grup Yöneticisi üçlemesinden oluşur.
İşleyiş
Şirkette samimi fakat hiyerarşik bir düzen bulunmaktadır. İşe alımlar yüz yüze ve ilan yöntemiyle gerçekleşir. Şirkete her giren kişi stajyer konumundan başlar. Zamanla vasıflarına ve yaptıklarına göre kıdem, terfi alırlar. Stajyerden personele geçmeden önce yöneticilerden birisi ile son görüşme yapılır ve yönetici kişinin personel olup olamayacağına karar verir. Hava lojistiği çalışanlarının elde ettiği gelir, şirket ortak gelir hesabına düşer ve belirli rütbeler belirli oranlarda bu hesaptan pay alır. Paylar;
Stajyer : Pay almaz
Personel : Pay almaz
Americas Garage : Pay almaz
Kıdemli Personel : %3
Personel Destek : %3
Personel Şefi : %4
Organizasyon Şefi : %4
PR Sorumlusu : %4
Halkla İlişkiler : %4
Yönetici Asistanı : %4
Finans Müdürü : %5
İK Sorumlusu : %5
İK Müdürü : %6
Genel Koordinatör : %6
Müdür Yardımcısı : %7
Müdür : %8
Grup Yöneticisi : %9
CEO : %10
Boss : %20
| (https://cdn.discordapp.com/attachments/1131509580996821002/1150327727757475961/samp_31_08_2023_14_23_34.png) AMERICAS GARAGE |